企业文化：技术创新以人为本

　　我们追逐技术方面的创新，我们更加的尊重人才；企业发展离不开技术的创新，技术的创新更离不开人。

　　公司管理：透明，公开，坚守，保持

　　我们要求董事会、公司管理人员有责任感和保持工作的透明度；我们同样期望公司每个人都能诚实正直，遵守道德规范；在公司制定的发展规划和方针上坚持下去，保持那份创业激情。

　　公司职业：尖端人才梯队建设

　　我们一直坚信，尖端的设备有价，尖端的人才无价；我们始终会把员工视为公司的最大竞争优势；在公司的发展道路上我们的员工会不断的开发创新技术、推出高质量的产品，从而推动公司持续发展，占据市场行业地位。

　　公司简介：

　　我们在2020年7月，在国家大力推广国产化的大环境下成立了；在这样的大环境下有无限的机遇，也有无限的竞争；

　　我们发展的方向是高性能模拟和混合信号集成电路（IC）设计和营销方面，产品可以覆盖所有类型的电子设备及工业设备；

　　我们的宗旨：为国家的半导体发展尽绵薄之力

　　我们的价值观：

        　　1.敢于创新：逆向设计是生存，只有通过创新、持续学习和跟客户的沟通解决需求的正向设计才是发展长久之路

        　　2.敢于尝试：只有我们能聆听和包容不同的声音和创新文化时，我们就可以取得发展

        　　3.敢于行动：我们应该鼓励员工敢于创新，并能够评估风险去决策尝试

        　　4.敢于服务：我们要和客户、合伙人、员工等建立长期的双赢关系

        　　5.敢于分享：当我们取得成功时，要和我们的客户、员工和投资者分享我们的成功

        　　6.敢于面对：发展的过程是困难的，我们要时刻保持执行力面对各种困难

　　我们是半导体行业的“小朋友”，但是“小朋友”的成长最快，学习兴趣最强，探索精神最旺盛，我们相信通过时间的陪伴我们会站在顶端的那个“小朋友”。

　　社会责任：

        1.产品方面：①环保方面：我司针对RoHS管控采取：不接受、不制造、不流出原则，产品使用的每种材料均要求供应商通过国际权威第三方测试认证（如：SGS认证机构），严格管控RoHS2.0规定列出的限用10种有害物质，包括：铅(Pb)＜0.1%，镉(Cd)＜0.01%，汞(Hg)＜0.1%， 六价铬(CrVI)＜0.1%，多溴二苯醚(PBDE)＜0.1%，多溴联苯(PBB)＜0.1%，邻苯二甲酸二(2-乙基已基)酯(DEHP)＜0.1%，邻苯二甲酸甲苯基丁酯(BBP)＜0.1%，邻苯二甲酸二丁基酯(DBP)＜0.1%，邻苯二甲酸二异J酯(DIBP)＜0.1%。对于日常来料控制依据供应商技术规格文件，内部IQC部门进行抽检和质量监测控制，同时采购部门签订合约必须明确ROHS的要求进行约束管理，规定相应处罚措施，甚至使用相关法律进行约束。②性能方面：我们在会在功耗和体积方面持续创新，以便在节能方面和材料方面能尽绵薄之力，我们相信随着我们的发展这点绵薄之力也能起到很打的作用。

　　2.运营方面：我们鼓励员工少购买甚至不购买有填埋垃圾的产品；在出差或者上下班的过程中尽量乘坐公共交通，或者购买新能源交通工具，我们拟在公司发展过程中不断增加充电桩的数量，对购买新能源交通工具的员工给予补贴；在日常办公过程中节约用电和对纸张的再利用我们有明确的要求，我们的员工都在为社会尽自己的一份力。

　　发展历程：2020年我们成立了，并且开始了接口产品研发

　　2021年我们建立的实验室，对公司的产品质量提供了保证，并且增加了检测芯片和保护芯片的研发